新卒の初任給の賃上げ額がすごいことになってるwwwwwwwwww

公開日: : 労働

大卒



0 :ハムスター速報 2018年1月5日 08:54 ID:hamusoku
初任給引き上げ広がる ライオンや佐川 人材争奪戦に先手

 国内企業の間で初任給を引き上げる動きが広がってきた。ライオンは2018年春入社の大卒社員の初任給を6%程度引き上げる。雑貨販売のフランフラン(東京・渋谷)や佐川急便も初任給引き上げを決めた。

 ライオンは大卒初任給を月額21万8080円から、同23万2030円に引き上げる。初任給の引き上げは9年ぶり。1万3950円の上げ幅は、同社で過去最大という。20代の若手社員についても18年1月から、最大で月1万4千円程度の賃上げを実施する。


 同社は16年春に全社平均で約1500円、17年春に同3千円のベースアップ(ベア)を実施している。18年春のベアについては労使交渉で決めるが、先行して初任給の引き上げを決めた。業績も好調ななか、優秀な人材の確保を急ぐ。若手の待遇改善に先手を打つことで、人材獲得競争を優位に進める狙いだ。

 雑貨店を展開するフランフランも18年春入社の初任給を現在の月額22万円から同23万円に引き上げる。フランフランは17年春にも初任給を2万円引き上げており、2年間の初任給の昇給率は15%に達する。フランフランは17年、全社平均で約5%のベアを実施しているが、18年春は新入社員のみベアを実施する。

 佐川急便も17年秋以降に入社した社員の初任給を1万~2万円引き上げた。トラック運転手を含む全職種が対象だ。17年秋より前に入社した若手社員の給与についても、賃金水準を引き上げた。一部地域の運転手を対象に実施する「週休3日制」と合わせ、人材の定着を狙う。

 厚生労働省によると、大卒初任給は4年連続で上昇している。17年の大卒初任給の平均は16年比1.3%増の20万6100円だった。企業業績の改善などを受け、17年春まで4年連続で賃上げする企業も多く、初任給の引き上げにもつながっている。

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25208660Y7A221C1TJ2000/







1 :ハムスター名無し2018年01月05日 08:55 ID:GlOS.G.40
良い時代になってきたな、良いことだ……






5 :名無しのハムスター2018年01月05日 08:56 ID:5KjMAhk70
もっと若者にお金を回すべき
一番の消費者であり少子高齢化を解決する鍵
若者に金を回せばいろんな問題がかいけつする
老人は溜め込むだけ






6 :名無しのハムスター2018年01月05日 08:56 ID:w7pcX0ZP0
いいぞもっとやれ





続きを読む

関連記事

工場夜勤ぼく、こんなに楽に稼げる仕事があったのかと歓喜する

1 :名無しさん@おーぷん:2019/01/15(火)06:37:25 ID:bcI 実質3時間しか

記事を読む

【社畜大国日本】会社「インフルエンザでも出勤しろ」「子供の看病で休み?評価下げるぞ」

続きを読む

記事を読む

ワイの会社がブラックからホワイトになった際の給料の変化

1 :名無しさん@おーぷん:2017/02/28(火)08:56:07 ID:2Pl 〜ブラック

記事を読む

未経験者に仕事のチャンスがないループ、海外でも共通の模様wwwwwwwwww

続きを読む

記事を読む

新入社員が生意気にも喫煙所利用してるから一喝したったwwww

1 :名無しさん@おーぷん:2017/04/04(火)10:14:21 ID:dXM 〜外の喫煙

記事を読む

派遣のリーダーになったけど仕事辞めたいwwwww

1 :名無しさん@おーぷん:2017/12/11(月)21:30:11 ID:ViD やっぱ派遣社

記事を読む

老害が若い世代の働き方について思っていること「サービス残業やらないなんて寂しい、思いやりに欠けている」「能力のないやつほど権利を主張するぬるま湯の日本の将来が不安」

0 :ハムスター速報 2017年3月26日 12:43 ID:hamusoku 読売のこのまとめは

記事を読む

ブラジル人「日本って筋肉痛で仕事休めないの何で?」「定時で帰ったら怒られたんだけど何で?」

0 :ハムスター速報 2017年3月24日 16:32 ID:hamusoku ブラジルから日

記事を読む

意識高い系「今の仕事俺がいなくなったら絶対回らなくなるわwwwwww」

1 :名無しさん@おーぷん:2017/07/10(月)09:26:37 ID:Q2w 大抵は代

記事を読む

【悲報】気象庁が社畜を煽る「大雪になる前に早く帰宅してね」

続きを読む

記事を読む

PAGE TOP ↑